Para poder contrastar con la entrevista subida por Marcela, agrego esta entrevista que realicé a una Dentista que solo trabaja en Consulta Particular.
Entrevista Dra Valenzuela
miércoles, 12 de septiembre de 2012
Ejercicio Odontológico en instituciones de Salud Privadas
En las instituciones de Salud privadas, podemos encontrar Clínicas Menores y Clínicas de gran cobertura.
1.-Clínicas Menores: Es una sociedad constituída por odontólogos que atienden en clínicas habilitadas. La sociedad debe estar registrada en el servicio de impuestos internos para iniciar sus actividades y recibir su talón de boletas para certificar y canelar los honorarios. Además deben cancelar semestralmente una patente municipal. Quien inspecciona estas clínicas es el servicio Nacional de Salud.
Estas clínicas se organizan de diversas formas en la atención:
- Estrictamente particulares
- Particular y proveniente de Isapres o pueden tener atención con Fonasa.
- Convenios con colegios.
2.- Clínicas de gran cobertura:
1.-Clínicas Menores: Es una sociedad constituída por odontólogos que atienden en clínicas habilitadas. La sociedad debe estar registrada en el servicio de impuestos internos para iniciar sus actividades y recibir su talón de boletas para certificar y canelar los honorarios. Además deben cancelar semestralmente una patente municipal. Quien inspecciona estas clínicas es el servicio Nacional de Salud.
Estas clínicas se organizan de diversas formas en la atención:
- Estrictamente particulares
- Particular y proveniente de Isapres o pueden tener atención con Fonasa.
- Convenios con colegios.
2.- Clínicas de gran cobertura:
Grandes centros de atención Médica y odontológica, contando
con gran cantidad de recursos y profesionales.Los odontólogos que trabajan en estas clínicas pueden percibir su sueldo con remuneración fija o dependiendo
de la acción realizada.
Los sistemas de atención pueden ser particular o por
isapres.
Las ISAPRES, creadas en 1981, son entidades que captan la cotización obligatoria previsional de salud de los trabajadores que han optado por afiliarse al sistema privado; previo pago de una cotización y suscripción de un contrato, el cual indica los beneficio en salud que las personas podrán exigir (plan de salud). (1) Estas instituciones otorgan servicios de financiamiento de prestaciones de salud a un 16% de la población en Chile. (2)
El odontologo que trabaja en una ISAPRE esta sujeto a las normas y reglas referente a precios y cantidad de pacientes propuestos por la ISAPRE.
Aquí se muestra un video con la opinión de una profesional de la salud, respecto a las Isapres:
http://www.youtube.com/watch?v=G8C_hF66D_U
Aquí se muestra un video con la opinión de una profesional de la salud, respecto a las Isapres:
http://www.youtube.com/watch?v=G8C_hF66D_U
Otra posibilidad es que el Odontólogo realise su trabajo en forma particular y se le da al paciente la alternativa de reembolsar el costo de su tratamiento en la ISAPRE en le que el paciente este afiliado, según si el plan que éste posee cubre la atención dental.
Ventajas:
-No hay preocupación de mantener equipos e instrumental
-Se asegura un flujo de pacientes
-infraestructura moderna y agradable
Desventajas:
-Aranceles bajos
-Atención a gran numero de pacientes en corto tiempo
-cumplimiento de horario estricto
-No se puede elegir el personal auxiliar
Bibliografía
(1) http://www.minsal.gob.cl/portal/url/page/minsalcl/g_instituciones_relacionadas/g_isapres/isapre.html
Ejercicio de las profesiones en las instituciones de la FFAA y de orden.
a.
Profesionales Civiles
Para el
ingreso de profesionales civiles de distintas áreas como médicos, arquitectos,
abogados, profesores, ingenieros, periodistas, odontólogos, etc. Se realiza el ingreso a través de concursos,
debido a que las fuerzas Armadas requieren de los servicios de profesionales de
aquellas áreas en las que no forma personal.
Los
Profesionales Médicos, dentistas y farmacéuticos se contratan bajo el amparo de
la Ley 15.076 (estatuto médico funcionario).
Requisitos para el
ingreso
ü
Ser chileno (salvo
excepciones, en donde se indica expresamente que pueden postular profesionales
extranjeros).
ü
Sexo masculino o femenino.
ü
Estar en posesión del
título profesional o técnico que corresponda.
ü
Tener salud compatible con
el cargo.
ü
Otros requisitos específicos,
de acuerdo a la naturaleza de la contratación que se realizará.
Cuando se producen vacantes, se llama a
concurso mediante la publicación de avisos en diarios de circulación nacional. Estos profesionales ingresan en calidad de
Empleados a Contrata, con régimen previsional AFP-ISAPRE.
La
ley 15.076 permite el ingreso a planta institucional con régimen previsional en
CAPREDENA (Caja de Previsión de la Defensa Nacional) y con roles de horas
funcionarias a profesionales Médicos, Cirujanos Dentistas y Químicos Farmacéuticos
para servir en diferentes instalaciones de salud del Ejército.
b.
Oficiales de los servicios
A través de un proceso de selección se incorpora en
calidad de Oficiales, a profesionales civiles que estén en posesión del título
de Abogado, Médico o Dentista. Los llamados a concurso pueden ser para
todas estas áreas o sólo para algunas de ellas, de acuerdo a las vacantes que
se establecen anualmente. Estos (as) profesionales ingresan con
el grado de Teniente 1° de los Servicios.
Requisitos:
ü
Ser chileno
ü
Sexo masculino o femenino
ü
Edad máxima 35 años al 1°
de diciembre del año en que se produzca el nombramiento como Oficial.
ü
Tener salud compatible con
el cargo.
ü
Título profesional
respectivo.
El sueldo base corresponde al grado 9 de la
Escala de Sueldos de las Fuerzas Armadas, más las bonificaciones y asignaciones
correspondientes a su desempeño profesional y a su calidad de miembro de la
planta de las FF.AA. El régimen previsional es el de la Caja de Previsión
de la Defensa Nacional (CAPREDENA).
Los Oficiales de los Servicios del área de Sanidad desarrollan una jornada de trabajo
de 20 hrs. semanales, la que eventualmente podría ser ampliada por necesidades
del servicio previo acuerdo entre las partes. El desempeño profesional se
realiza en cualquiera de las reparticiones navales existentes a lo largo del
país.
martes, 11 de septiembre de 2012
1.- Ejercicio privado e individual de la profesión (consulta)
Corresponde al ejercicio independiente de la profesión, rigiéndose por normas éticas y legales. Cada odontólogo es dueño de su consulta y por lo tanto es responsable de lo que suceda dentro de ella. El profesional fija sus propios honorarios de acuerdo al método de costos, demanda o competencia que estime más conveniente y se somete a las "leyes de la oferta y la demanda" del medio en el que se desenvuelve (1).
Para esto se requiere:
1.- Declaración de iniciación de actividades en el servicio de Impuestos Internos (SII) y la confección y timbraje de boletas de honorarios (2)
2.- Requiere permiso sanitario para que la consulta pueda funcionar, de acuerdo a las exigencias de la SEREMI de Salud.
2.- Requiere permiso sanitario para que la consulta pueda funcionar, de acuerdo a las exigencias de la SEREMI de Salud.
3.- Debe efectuar la tramitación y posterior pago de una patente municipal, que es el permiso necesario para emprender cualquier actividad comercial que necesita un local fijo, se solicita en el municipio correspondiente a la consulta y se cancela semestralmente un valor determinado.
Dentro de las ventajas de este tipo de ejercicio profesional se pueden mencionar:
- Horario flexible de trabajo
-Selección de pacientes
- Disponibilidad del período de vacaciones
- Se puede destinar el tiempo que se estime necesario para la atención de cada paciente
- Selección del personal auxiliar con el cual se quiere trabajar, es decir, ambiente grato de trabajo
- Se puede lograr alta satisfacción monetaria (dependiendo de la cantidad de trabajo realizada)
- El ambiente de trabajo es grato ya que lo crea el propio odontólogo
Dentro de sus desventajas se pueden mencionar:
- Inestabilidad económica al no estar asegurado el número de pacientes a atender
- Se debe enfrentar de manera directa y exclusiva toda la inversión necesaria para la atención de pacientes
- Disminuye la interrelación con otros odontólogos, aumentando el aislamiento de los demás profesionales.
Bibliografía
(1) Otero, Jaime. Sistemas de Atención en Odontología
(2) Papeles y registros. Registro de documentos. Declaración de Inicio de actividades. http://www.dicomlex.cl/cgi-bin/datalex/web/legis.cgiitem3=LO&item=0364&item2=detalle
Etapa de destinación y formación (EDP) - Ex General de Zona
Aquí hay una presentación para que revisen el tema de los generales de zona. Actualmente el nombre legal es "funcionarios en etapa de destinación y formación".
Etapa de destinación y formación (edf) 1 from Andre Pino
Bibliografía:
Cartes-Velazquez, R. Caracterización de los postulantes a Dentista General de Zona. Int. J. Odontostomat., 5(1): 71-76. 2011.
Ley 19.664 - Publicada en el Diario Oficial de 11.02.00
Bibliografía:
Cartes-Velazquez, R. Caracterización de los postulantes a Dentista General de Zona. Int. J. Odontostomat., 5(1): 71-76. 2011.
Ley 19.664 - Publicada en el Diario Oficial de 11.02.00
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