Hola, realicé una entrevista al actual General de Zona de Coyhaique, Cristian Rodriguez, egresado de nuestra universidad.
1. ¿Cuáles son las responsabilidades que debe asumir en su cargo?
En el fondo lo que se exije es cumplir con las metas planteadas por el MINSAL, renovadas anualmente. Las metas son en relación a la atención de los grupos prioritarios: 2, 4, 6, 12 años, embarazadas, y adultos de 60 años, cumplir con las garantias del GES que nos correspondan: urgencias, 6 años, 60 años, embarazadas y participar de las actividades del establecimiento como equipo integral de salud.
2. ¿Qué tipo de contrato tiene?
Tengo un contrato anual, renovado automaticamente a fin de año. Es casi como si fuera indefinido.
3. ¿Que previsión tiene?
Isapre.
4. ¿Cuál es su horario de trabajo?
De lunes a viernes, de 08:00-17:30, con 45 minutos de colación.
5. ¿Cuál es su sistema de vacaciones?
Las vacaciones se pueden solicitar una vez cumplido 1 año de antigüedad en el cargo, aunque no sea en el mismo establecimiento, mientras sean en el servicio publico siguen siendo validas. Son 15 días hábiles, más 5 días por ser zona aislada (en total serían 20 días hábiles), ademas de 6 dias semestrales (anualmente serian 12) de permisos administrativos (son días en que uno se ausenta del trabajo con goce de sueldo, previa autorización).
6. ¿Qué acciones odontológicas realiza?
Principalmente operatoria, restauraciones temporales, obturaciones definitivas de amalgama, RC, VI, trepanaciones, destartrajes, profilaxis, control odontológico del niño sano, educacion, pulpotomias, atención de urgencia: exodoncias, trepanaciones, drenaje de abscesos, tratamiento de TDA,
En realidad en la atencion de urgencia va a depender de lo que llegue: en ocasiones incluso me toco derivar a un joven que tenía una fractura de cuello de condilo, es muy relativo.
7. ¿Cómo realiza el pago de impuestos?
Realizo pago anual de impuestos. Del sueldo bruto, se me descuenta un impuesto al sumar todas las liquidaciones en un año, si se supera cierta cantidad. Todo se hace automático al tener un sueldo y no ganar en base a honorarios o en base a producción.
En el fondo lo que se exije es cumplir con las metas planteadas por el MINSAL, renovadas anualmente. Las metas son en relación a la atención de los grupos prioritarios: 2, 4, 6, 12 años, embarazadas, y adultos de 60 años, cumplir con las garantias del GES que nos correspondan: urgencias, 6 años, 60 años, embarazadas y participar de las actividades del establecimiento como equipo integral de salud.
2. ¿Qué tipo de contrato tiene?
Tengo un contrato anual, renovado automaticamente a fin de año. Es casi como si fuera indefinido.
3. ¿Que previsión tiene?
Isapre.
4. ¿Cuál es su horario de trabajo?
De lunes a viernes, de 08:00-17:30, con 45 minutos de colación.
5. ¿Cuál es su sistema de vacaciones?
Las vacaciones se pueden solicitar una vez cumplido 1 año de antigüedad en el cargo, aunque no sea en el mismo establecimiento, mientras sean en el servicio publico siguen siendo validas. Son 15 días hábiles, más 5 días por ser zona aislada (en total serían 20 días hábiles), ademas de 6 dias semestrales (anualmente serian 12) de permisos administrativos (son días en que uno se ausenta del trabajo con goce de sueldo, previa autorización).
6. ¿Qué acciones odontológicas realiza?
Principalmente operatoria, restauraciones temporales, obturaciones definitivas de amalgama, RC, VI, trepanaciones, destartrajes, profilaxis, control odontológico del niño sano, educacion, pulpotomias, atención de urgencia: exodoncias, trepanaciones, drenaje de abscesos, tratamiento de TDA,
En realidad en la atencion de urgencia va a depender de lo que llegue: en ocasiones incluso me toco derivar a un joven que tenía una fractura de cuello de condilo, es muy relativo.
7. ¿Cómo realiza el pago de impuestos?
Realizo pago anual de impuestos. Del sueldo bruto, se me descuenta un impuesto al sumar todas las liquidaciones en un año, si se supera cierta cantidad. Todo se hace automático al tener un sueldo y no ganar en base a honorarios o en base a producción.
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