Además de contar dentro de las responsabilidades del odontólogo el pago de sueldos a los trabajadores, es de suma importancia considerar el pago de cotizaciones que deben hacerse, ya que el profesional pasa a ser empleador y debe cumplir con la reglamentación vigente, a lo que cito: "Art. 58. El empleador deberá deducir de las remuneraciones los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social, las cuotas sindicales en conformidad a la legislación respectiva y las obligaciones con instituciones de previsión o con organismos públicos...."
Me parece importante destacar de esta modalidad de trabajo 3 puntos: * El hecho de que ella tenga como previsión Isapre es "voluntario", al trabajar de forma independiente. Es decir, se puede cotizar o no y por el monto que uno considere hacerlo. Los beneficios de tener cobertura en salud son claros, sin embargo hay muchos profesionales que al trabajar de este modo no lo hacen y pierden los beneficios inmediatos y a largo plazo. * Una gran ventaja de trabajar de modo privado es lo que respecta a los horarios, existe gran libertad y uno puede organizar su horario en torno a las otras actividades que deba hacer. * Las vacaciones son autoprogramadas, pero son días en los cuales no se están recibiendo ingresos y por lo tanto, requiere de gran organización personal en lo económico.
Andrea te refieres a la isapre o a la AFP? porque no es lo mismo. Si el profesional tiene isapre, esta obligado a pagarla cada mes, no asi la AFP, donde es voluntaria aunque la ley cambio. Sabes que dice la nueva ley respecto de las imposiciones voluntarias para profesionales independientes?
Respecto a lo que dice Andrea, existe un error de concepto porque la cotización no es lo mismo que tener Isapre,sino que la cotización se refiere a la Asociación de fondos previsionales (AFP). Es correcto decir que el trabajador independiente decide voluntariamente el pertenecer o no a una Isapre, sin cotizar en AFP, ahora existe una ley (implementada desde este año) que obligue a todo trabajador, independiente o no, a cotizar en una AFP. Adjunto noticia
Además de contar dentro de las responsabilidades del odontólogo el pago de sueldos a los trabajadores, es de suma importancia considerar el pago de cotizaciones que deben hacerse, ya que el profesional pasa a ser empleador y debe cumplir con la reglamentación vigente, a lo que cito:
ResponderEliminar"Art. 58. El empleador deberá deducir de las remuneraciones los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social, las cuotas sindicales en conformidad a la legislación respectiva y las obligaciones con instituciones de previsión o con organismos públicos...."
L. 19.250
Art. 1º Nº 19
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
Me parece importante destacar de esta modalidad de trabajo 3 puntos:
ResponderEliminar* El hecho de que ella tenga como previsión Isapre es "voluntario", al trabajar de forma independiente. Es decir, se puede cotizar o no y por el monto que uno considere hacerlo. Los beneficios de tener cobertura en salud son claros, sin embargo hay muchos profesionales que al trabajar de este modo no lo hacen y pierden los beneficios inmediatos y a largo plazo.
* Una gran ventaja de trabajar de modo privado es lo que respecta a los horarios, existe gran libertad y uno puede organizar su horario en torno a las otras actividades que deba hacer.
* Las vacaciones son autoprogramadas, pero son días en los cuales no se están recibiendo ingresos y por lo tanto, requiere de gran organización personal en lo económico.
Andrea te refieres a la isapre o a la AFP? porque no es lo mismo. Si el profesional tiene isapre, esta obligado a pagarla cada mes, no asi la AFP, donde es voluntaria aunque la ley cambio. Sabes que dice la nueva ley respecto de las imposiciones voluntarias para profesionales independientes?
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ResponderEliminarRespecto a lo que dice Andrea, existe un error de concepto porque la cotización no es lo mismo que tener Isapre,sino que la cotización se refiere a la Asociación de fondos previsionales (AFP). Es correcto decir que el trabajador independiente decide voluntariamente el pertenecer o no a una Isapre, sin cotizar en AFP, ahora existe una ley (implementada desde este año) que obligue a todo trabajador, independiente o no, a cotizar en una AFP.
ResponderEliminarAdjunto noticia
nueva ley
excelente Daniela, asi mismo es.
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